DIE WELT, Uta von Boyen

Bunte Chefetagen

"Die Idee von "Diversity" ist kein PR-Gedöns: Unternehmen, die ihre Führungspositionen mit unterschiedlich geprägten Persönlichkeiten besetzen, werden erfolgreicher sein," erläutert Uta von Boyen in Ihrem Essay auf Seite 2 in der heutigen WELT.

Zu finden auch hier

Aktuelles