Um schwierige Zeiten und veränderte Rahmenbedingungen zu meistern, benötigen Unternehmen hoch motivierte und engagierte Mitarbeiter. Die Zufriedenheit der Belegschaft steht und fällt allerdings mit einer stabilen und authentischen Wertekultur. Doch wie verankert man Werte so, dass es nicht bei schön formulierten Mission- und Vision-Statements auf Papier bleibt?

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